Oposiciones de promoción interna: Gestión de la Administración Civil del Estado

1.050 plazas

Información general

  • Organismo: Administración General del Estado
  • Cuerpo: Gestión de la Administración Civil del Estado
  • Subgrupo: A2
  • Plazas de promoción interna: 1.200
  • Ofertas de empleo público: 2019
  • Convocatoria: BOE 28/05/2021
  • Plazo de presentación de instancias: hasta 25/06/2021

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Requisitos

  • Nivel de estudios: diplomatura o equivalente.

Estos son los principales requisitos de las oposiciones de promoción interna de Gestión de la Administración Civil del Estado. Puedes acceder al listado completo en la orden HFP/688/2017 (apartado décimo), que establece las bases comunes para los procesos selectivos de la Administración General del Estado.

Sistema de selección y ejercicios

Este proceso selectivo seguirá el sistema de concurso-oposición, seguidas de un curso selectivo de formación para los aspirantes que superen la fase de concurso-oposición.

  1. La fase de oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.
    • Responder a un cuestionario test con un máximo de 100 preguntas sobre el programa. Tiempo máximo: 90 minutos.
    • Resolver por escrito un supuesto práctico, a elegir entre dos relacionados con los blques III y IV del programa. Tiempo máximo: 150 minutos.
    • Ambos ejercicios se puntuarán de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 25 en cada uno de ellos.
  2. En la fase de concurso, los aspirantes que hubieron superado la fase de oposición pueden presentar el certificado de requisitos y méritos facilitado por la agencia o entidad en la que prestaron servicios. Los requisitos y méritos valorados son:
    • Personal funcionario de carrera: antigüedad hasta la fecha de publicación de la convocatoria, grado personal consolidado y formalizado en la Administración General del Estado, trabajo desarrollado (en función del nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo), cursos de formación (un máximo de 6, acreditados en los últimos 5 años y relacionados las funciones del cuerpo al que se quiere acceder) y la superación del ejercicio en la última convocatoria celebrada.
    • Personal laboral fijo: antigüedad en la Administración General del Estado (o en organismos vinculados o dependientes de ésta) hasta la fecha de publicación de la convocatoria, trabajo desarrollado, superación de procesos selectivos para acceder a la condición de personal laboral fijo, cursos de formación (hasta 6, acreditados en los últimos 5 años y relacionados con las funciones del cuerpo al que se desea acceder) y superación del ejercicio en la última convocatoria.
  3. El curso selectivo podrá consistir en la realización de prácticas. Este curso tendrá su propio calendario y criterios internos de calificación. En caso de no superarlo, el aspirante perderá el derecho de ser nombrado funcionario de carrera.

Consulta el detalle de los ejercicios y criterios de puntuación de méritos en las bases de la convocatoria (páginas 63 a 68).

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